קמהדע בע"מ (NASDAQ: KMDA; TASE: KMDA.TA), חברה ביופרמצבטיקה בינלאומית בעלת פורטפוליו מוצרים מסחריים לטיפול במחלות חמורות ונדירות, מובילה בתחום מוצרי הפלסמה הייחודיים, מחפשת מנהל/ת דאטה ואפליקציות ארגוניות (IS Director), בדיווח ישיר לסמנכ"ל הכספים של החברה ודיווח עקיף למנהל מערכות המידע של החברה.
תמצית התפקיד
התפקיד מהווה ציר מרכזי בעיצוב הדרך שבה הארגון פועל, מקבל החלטות ומתפתח בשנים הקרובות. מדובר בתפקיד ניהולי-אסטרטגי בכיר, הפועל בדיווח עקיף ובמקביל למנהל מערכות מידע עם אחריות מלאה על כלל מערכות הליבה העסקיות, הדאטה והאפליקציות הארגוניות.
המנהל/ת יהיה/תהיה אחראי/ת לגיבוש והובלת מדיניות ניהול הדאטה הארגונית ולבניית תפיסה מערכתית כוללת של מערכות המידע בשיתוף עם מנהל מערכות מידע, מתוך ראייה הוליסטית של האסטרטגיה העסקית והצרכים הארגוניים. התפקיד נועד להבטיח שמערכות המידע והדאטה בארגון יהוו מנוע ליצירת ערך עסקי, שיפור ביצועים ותמיכה בקבלת החלטות – ובכך לאפשר לחברה לעמוד ביעדיה העסקיים והאסטרטגיים.
תחומי אחריות עיקריים
הובלת אסטרטגיית מערכות מידע ודאטה
- גיבוש והובלת אסטרטגיית מערכות המידע הארגוניות (IS) בהתאמה לאסטרטגיה העסקית של החברה; קביעת מדיניות ניהול דאטה ארגונית (Data Governance), כולל איכות נתונים, בעלות על נתונים, סטנדרטים ואבטחה ברמת האפליקציות; הובלת תפיסה כוללת של ארכיטקטורת מערכות ודאטה (Data & Application Architecture); בניית מפת דרכים (Roadmap) רב-שנתית למערכות ולדאטה
ניהול מערכות ליבה עסקיות
- אחריות כוללת על מערכות ERP, MES, QMS, LIMS, BI ומערכות תקציב; הבטחת התאמה בין המערכות לצרכים העסקיים המשתנים
טרנספורמציה דיגיטלית ושיפור תהליכים
- הובלת מהלכים רוחביים של טרנספורמציה דיגיטלית בארגון; מיפוי, תכנון ושיפור תהליכים חוצי ארגון (End-to-End); הובלת אוטומציה של תהליכים קריטיים; יצירת סטנדרטיזציה ואחידות תהליכית בין יחידות הארגון
דאטה AI, BI
- הקמה והובלה של פלטפורמת דאטה ארגונית מתקדמת; פיתוח יכולות BI מתקדמות לתמיכה בקבלת החלטות; הובלת פתרונות AI והטמעתם בתהליכים עסקיים; הפיכת הדאטה לנכס אסטרטגי תומך החלטות
אינטגרציה וארכיטקטורה
- הובלת אינטגרציה בין מערכות ארגוניות שונות; הבטחת זרימת מידע תקינה ואחידה בין מערכות; עבודה עם פתרונות ענן וארכיטקטורות מתקדמות
ניהול צוות
- ניהול ישיר של ראשי תחומים ועקיף של צוותי המיישמים
- אחריות לניהול ההון האנושי מגיוס עובדים, דרך פיתוח והכשרה, הערכת ביצועים, שכר, וסיומי העסקה
- השתייכות לצוות הניהולי של מטה החברה
- אחריות לניהול היחידה לרבות ניהול תקציבים, בניית תכניות עבודה , הגדרת יעדים ובקרה, והשתתפות בפורומים ניהוליים שונים בחברה
עבודה מול הנהלה והובלת שינוי
- שותפות מלאה עם ההנהלה הבכירה בהובלת מהלכים עסקיים; תרגום צרכים עסקיים לפתרונות מערכתיים; הובלת שינוי ארגוני והטמעת תפיסות עבודה חדשות; השפעה על קבלת החלטות ברמת הנהלה
ניהול ספקים ותקציבים
- ניהול ספקי תוכנה ושותפים טכנולוגיים; אחריות על תקציב מערכות המידע האפליקטיביות; תעדוף השקעות בהתאם להשפעה העסקית
השכלה וניסיון
- תואר ראשון בהנדסה / מערכות מידע / תעשייה וניהול או תחום רלוונטי - חובה
- לפחות 8 שנות ניסיון בתחום מערכות מידע, מתוכן 3-5 שנים בניהול עובדים. ניסיון בניהול מנהלים - יתרון
- ניסיון משמעותי בעולמות ERP
- ניסיון בהובלת פרויקטים מערכתיים רחבי היקף
- ניסיון בעולמות דאטה, BI ו-AI - יתרון משמעותי
- ניסיון בתהליכי אינטגרציה וארכיטקטורת מערכות
- ניסיון בארגוני ייצור / פארמה / סביבה רגולטורית - יתרון משמעותי
- היכרות עם Movex / Infor M3 – - יתרון
- אנגלית ברמה גבוהה - חובה
מאפיינים אישיים
- מנהיגות, יכולת הנעת צוותים ובניית שותפויות
- ראייה מערכתית ויכולת לחבר בין אסטרטגיה עסקית לפתרונות טכנולוגיים
- יכולת ליזום, לתכנן ולהוביל שינוי ארגוני בסביבה מטריציונית ומרובת ממשקים
- חשיבה פרואקטיבית ויכולת להניע מהלכים
- שילוב בין עומק טכנולוגי להבנה עסקית רחבה
- יכולת עבודה, רתימה והשפעה מול הנהלה בכירה ומול ממשקים בחברה ומחוצה לה
|
